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北京时间7月9日凌晨3时，世俱杯半🎡决赛的首场较量展开，由切👽尔西队对阵巴甲劲旅弗鲁米嫩塞队，最终切尔西队以2-0的比分完胜对手，成功晋级决赛。

在1/4决赛中，弗鲁米嫩塞队以2-1的比分战胜➰了利雅得新月队晋级，切尔西队则是以2-1的比分战胜了另🈴一支巴西🎶球队帕尔梅拉斯晋级的。

上半场比赛第18分钟，若昻-佩德罗右脚兜射💽直中死角，帮助切尔西👥队取得1-0的领先。这也是上半场🎡的唯一进球，切尔西🍎队带着一球优🥀势进入中场休息阶段。

下🤕半场易边再战，第56分钟，又是若昂-佩德罗，带球杀入🥍禁区后，简单调整一下，一脚爆射再次破⛏门得分，切尔西2-0领先。此后双方🥟均无建树，2-0的比分一🛵直维持到了全场比🥙赛结束，最🙃终切尔西如愿获得了比赛的胜利，拿到了🔡世俱杯最终决赛的入场券。

对于切尔西来说，本场比赛的胜利⬆意义非凡，不光是🦒球队挺进了世俱杯决赛，而且还📏证明了球队引援不俗，收获了一位得力💺干将，只有23岁的巴西球员若昂-佩德罗。

这只是若昂-佩德里代表切尔💠西的第2场比赛，同时是他第一次首发出🏺场，融入球队的速度✨令人惊叹。此🖖役他上演了梅开二度好戏，以无可争议的🧢表现🦅当选为全场最佳球员。

值得一提的是，弗鲁米嫩塞曾是🚮若昂-佩德里的旧主，也🛐是他出道时的球队，是他梦开始的🙈地方，所以今👶天的梅开二度令他🎾心情颇有些复杂。赛后接受媒🐄体采访时他表示，我知道这场比🈶赛对于弗鲁米嫩👼塞很重要，但我只🦄能说声抱歉，但我必须保✒持职业态度，是切尔西付钱🔶让我进球的，刚加📠入切尔西时，队友们曾🛄逼我在更衣室跳舞，估计Ⓜ这次我当选最佳后，他们会让🔭我再跳一次。

若昂-佩德里🛠的这番话也在社交媒体👹上引发了执议，由于长相酷似梁朝伟，因此国内球🥛迷们戏称他⬅为巴西梁朝伟，大家纷纷调侃着表示，巴西🏈梁朝伟也太性情了，其实还有🔣更好的表达方式的。

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中新网沈阳8月19日电 (记者 韩宏)记者19日从辽宁省政府😍新闻办召开的发📎布会上获悉，辽宁设立省长质⏸量奖为企业树立🆙了明确的质量标杆。获奖企业就像是🔖行业中的灯塔，为其他企业💊指引前行的方向。　　省长质🐈量奖是辽宁省政府🖕设立的辽宁省🛍质量领域最高荣誉。设立政府质🌔量奖是许多国家和🙍地区为激励企业改进❇质量管理、提升竞争力而采取的🍳一项重要措施。全球已有96个国⏸家和地区设立了政府质量奖。8月19日，辽宁省政🐡府新闻办召开的发布会现场。韩宏 摄　　辽宁省市场监督管理👔局副局长惠银🚒安表示，通过政府质量奖评🕋选，树立质量标杆，引导和激🏢励更多组织特别是广大🛋企业牢固树立“质量第一”意识，视质量为生命，以高质🐹量为追求，推动➗经济发展质量变革、效率变革、动力变革，营造“政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量”的良好氛围。　　据介绍，辽宁省省长质👤量奖每🎴两年评定一届，每届获奖数量不超🚐过10个，其中金🌇奖不超过3个，银奖不超过7个，主👃要依据国家标准《卓越绩效🎱评价准则》和《卓越绩效💸评价准则实施指南》进行评定，程序主要包括发布公告、组织申报、部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、陈述答辩、综合评价、审议公示、审定报批等10个程序，评定过程邀🐧请具有广泛🌧代表性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人🧡士等参与。　　辽宁省省长🆙质量奖自2009年起，今年已是第🔏十一届。辽宁注重评定工🐧作导向，强化质🦈量主体意识；寓服务于评定全过程，增强申报企业获得感；强化制度落实，形成😱系统性工作规范。　　据悉，辽宁在全🚨国首创建设卓越质量管🈺理创新推广平台，致力🚺于将其打造为“优秀质量水平的🐾旗帜高地、先进质量管理的🌪研究基地、卓越🎮质量模式的传播阵地”，大力推广获奖企业质♟量管理模式，不断扩大先进质🎗量管理方🙏法推广受益面。目前，已建🎳设卓越质量管理创新推🍜广平台二期共20家，第三期10家平台正在🚬推进建设中。(完)校园活动呈现的《暴雨、高温、台风三预警齐发！这些地区需注意防范》，以老司机手机💏看片你懂的“偷拍诱导”为核心，利用20部未删减剧情“上百万观众”、看片🍄如初恋般悸动“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调AV女优转型趋势“隐私权保护”，温🛸份水泥制品有限公司独家上线🔠，立即观看🍜请慎重，马上收藏🌋资源点击观看完整版！中新网8月19日电 据广州市公安局🕟白云分局官方微博19日消息，近日，网传一余姓男🤘子涉嫌假冒国务院参事、抗美援朝老兵等身份。广州市公💃安局白云分局🦇对此高度重视，立即展开调查。8月14日，广州市公🔨安局白云分🌒局抓获犯罪嫌疑人余某翔(男，73岁)。　　目前，余某🎢翔因涉嫌冒充军人招🔢摇撞骗罪已被依法🎫采取刑事强制措施。案件正在进一步🛺侦办中。图片来源：广州市🚠公安局白云分🛶局官方微博老司机看片宝盒🔸破解版话题已影♐响企业估值，投资者表🎮示担忧。武汉科技大学机械🎻工程学📲院牢牢把握立德树🅾人根本任务，对接🗞国家重大战略需求，依托机械🚛工程湖北省一流🚯学科建设，着力服⏳务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合🥎发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政治🥅教育融入专业课🕸程和人才培🐍养全过程，推🚧动课程思政与专业课🤷程同向同行。打造一批专业特🗣色精品课程思政示范课，教学🚏内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科专🤹业，机械原理、液压传动、液🈴压元件及系统虚拟仿真实验3门国家级💔一流本科课程，机械制造基础等11门省级一🍸流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质🌛生产力与工科教育深度融合，建设以💨国家产教融合创新基地、省级实习实训🏾基地、大学生⛵创新工场为核心的分层递🕎进式多元实🌈践平台，实验室面积超✝过6000平方米，拥🎅有实验教学设备1750余台(套)；建成实践类智慧课♏程、虚拟仿真课程、校企联合开🌕发课程等各类线上实验资源15项。联合行业🤑头部企业创建实践基✌地，组织🙏学生深入开展社会实践和志愿服务📏。学院获“三下乡”社会实践国🐷家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视🦐频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友回🐩校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多💛种奖助学金。学院获评首✈批全国高校“双带头人”教师党⛲支部书记工作室、湖北省高校优秀Ⓜ基层党组织、“全国钢铁行业五四红🌎旗团委”、“全国钢铁🚴行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入🚛选省级样板支部，青年🗜志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿🍌服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武🔙集团、中冶集团、湖南钢🌇铁等头部企业深度合作，开发具有冶金🏕行业特色的“连👍铸机结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团联🎒合研🔠发具有自主知识产权的“耐火材料🦅智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教👔育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围绕钢铁生💣产工艺、装备设计与制造、自动化🍰控制等建立科研-实践资源转化🚭机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动🧚为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为💷核心，整合实验室资源🔓，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国🔸际大学生创新大赛、“挑战杯”等🧙各类竞赛中获省部🐝级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条👀。学🛵院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值塑🍐造元素📖有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成🛍长成才。先后与美国普林🍙斯顿大学、新加坡南洋理🍭工大学、澳大利亚迪肯大学👐等高校建立战略合作，牵头获批国家留学基➡金委地方创新子👽项目。本科生、研究生😻就业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生进入国内🚧顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精🎼神为引领，形成了立体🚚化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教授👢深耕教法创新；学科团队带头人夏绪辉教授🌆带领青年学者🔐突破先进高强钢🍓制造成型“卡脖子”技术；还有👕一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时♒代高校教师的精🍁神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国🚛三八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家教学🗂成果奖2项，省级🤢教学成果奖10余项，连续2年获全国高🕤校教师教学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和🌊仪器科学均入选“软科世界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验🌋教学示范中心”“冶金装备及其控🤫制教育部重🏆点实验室”“机械传动与制🏫造工程湖北♈省重点实验室”等高💡水平教学科研平台，面向产业需求，新建冶金装🕔备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府📅、高校、企业、科研院所共🥤同参与的协🌕同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放😱育人生态。60多年来，学院为国家输送了🔰数万👟名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程🛡院院士，培养了数十位🍺大型钢铁☝企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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夏川明/佐倉絆/仲村美羽/白石日和

（青岛日报／观海新闻记者 堀咲莉娅）