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　　中新网7月24日电 据市场监👡管总局网站消息，日前，市场监管总局印发《关于开展充电宝😱质量安全集✔中整治的通知》，部署各地市场监🔴管部门于2025年7月至9月在全国🎫开展充电宝🕢质量安全集中整治，全面加强充电宝产品📒质量安全监管，切🌵实保障人民群众生命财产安全🤽和社会公共安全。

　　此次集中🌺整治明确5个方面的📅重点举措。

　　一是强化CCC认证监管。加强充电宝强制🤮性产品认证活动监管，对已获得CCC认证的充电宝❌产品和企业深入📈开展“回头看”，组织开展充电宝😠CCC认证❔标志改革试点工作。

　　二是加强质量监督抽查。持续加大网络销售🔥充电宝产品🏆质量监督抽查力度，扩大抽查覆盖面😥，增加抽查批次。坚持问题导向，重点抽查网红热销、低价促销的充🔏电宝产品。

　　三是全面加强监管🍛执法。从严查处擅自🤸出厂、销售🏗以及在其他经营活动📟中使用未经CCC认证的充电宝，生产销售🕥不符合强制性国家标准，掺杂掺💔假等违法违规行为，及时曝光重大典型案例。

　　四是加大召🍳回工作力度。通过消费者投诉、产品事故报告、产品伤害监测、网络舆🎣情监测等渠道，对🔞充电宝企业进行全覆盖缺陷线索🅿信息监测、分析与排查。加强缺陷充电宝🥤产品召回，督促电商平🦕台停止销售，切🏡实做好召回保障工作。

　　五是压实平台主体责🎯任。督促电商平台加强网店🙍资质审核和👚违规行为管理，建立完善问题充⏭电宝检查监控制度。加快推动充🤧电宝产🏀品赋码核验试点工作，并持续完善CCC认证联网核查机🛶制。

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【无码😓情节创新趋势】草珂🏽物流教育中心深网爬虫发现：08月26日将爆发「优质的产品」事件！暗标价73893444比特🅿币连号技巧正在悄悄改变🕡内部资料 中新网北京8月3日电 (记者 应妮)人民文🏳学出版社日前在京举办🕎了第六届学院🍳知识竞赛。在“哈利·波特”小说中，通往霍格沃茨🔋的特快列车已成为🗝魔法世界的重要标😞志，此次竞赛正是以“开往魔法世界的列📰车”为主题。　　比赛对“哈利·波特”系列小说全7册所涉及的细节进行了🐲全面梳理，共设计45道考题。活动以“学院”划分队伍，经过激烈角逐，以智慧著称的拉⬛文克劳学院延续了上一👪届大赛的辉煌，最终赢得冠军。　　活动由资深“哈迷”、青年评❄书演员郭鹤鸣与“哈利·波特”系🕛列责任编辑翟灿、朱茗然、王玥瑶🦁共同主持，“哈利·波特”系列首任👨责编王瑞琴为比赛助力，人民文学出🌦版社总编辑吴良柱、作家毕淑敏、主持人李思♑思与知识博➡主张志浩以出题嘉宾身📘份参与竞赛。王瑞琴表示，这已是她连🐢续第六年参加🏟学院杯，看到中国“哈迷”队伍不断扩大，这说明有更🐷多的人开启了爱、友谊与勇敢的课程🔘。　　人文社在出版“哈利·波特”系列的25年间，注🌦重多种版本和周边书的开发，迄今已出⏰版百余个品种。今年，人文社推出了“哈利·波特”官方魔法周边书《哈利·波特：魔法图鉴》。翟灿介绍，该书邀请了7位世界📗级插画师，以各色风格呈现J.K.罗琳笔⏺下的魔法世界，这本“终极魔法汇编”汇集了7部故事中的经典😂角色和难忘时刻📼，整🤯理了各类魔法知识的名录、图表、地图，编目清晰，便于读🔯者进一步探索。《哈利·波特：魔法图鉴》书影。　人文社供图　　“哈利·波特”系列小说对“哈迷”最为深远的影响🚇莫过于四大🎈学院的优秀品质。他们不仅内化于♿心，同样外化于行。几乎每位“哈迷”都期待🤐可以像小说中一般，通过答👲题证明自己是最优秀的学🔛生，并为自己的学院🐷争得荣誉。正因如此，魔法世界知识大赛一🦓直得到“哈迷”的认可与由衷喜爱，现已成为一❓年一度中国“哈迷”交流的最大型线上🔒活动品牌。(完) 蜜芽.768.mon限免中，快来下载！ 参与评论即有机会获💑得看片卡限时领取×3

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襄荆高铁试运行 全⛩线开通运营进入倒计时

中新网上海7月30日电 (记者 陈静)当下，新能源🌥的规模化发展亟须破解“靠天吃饭”的困局：风电、光伏的间🥂歇性与波动性，成为💯构建新型电力系统需👺要破解的关键瓶颈。　　上海电力👋大学党委副书记、校长顾春华30日👓接受记者采访时表示，绿电♎与储能的深度融合，不仅能够显著提💹升能源系🛎统的稳定性与灵活性，更将🐾加速高比例可再生能源并网，破解消纳难题，是构建新📠型电力系统的核心引擎，是驱动零碳💇产业蓬勃发展的澎湃动力。　　在上海举行的“绿电与储能融合零🔐碳产业发展论坛”(简称：论坛)上，上海电力大学⛱新型储能工🈚程研究中心正式揭牌成立。该🧑中心由上海电力大学、中国电力🉑发展促进会低碳用能与智能🧜电力专委会携手🍬相关企业共建，致力打造绿电与😀储能融合🔯创新高地，将为储能技术创🐕新🤕提供强有力的平台支撑。　　今后，该🎴中心将充分发挥校企学🏑科优势和产业优势，聚焦中长时🗿储能技术研发、系统集成与工程应用，致力于💖解决高比例可再生🕢能源并网中的储能难题，助力构建新型电力🕎系统，支持工🍞业园区零碳化转型。　　据悉，论♓坛汇聚了政府、企业、高校、科研机构等多方力量，聚焦绿色电力应🛍用、低碳技术创新、储能应用以及🏻产业协同🈷等议题展开深入探讨。与会专家🐤学者围绕“推进绿电与储能技术🎋深度融合”这一主线，分享绿电🍴与储能技术前沿进展、零碳产业发🙌展的创新模式和宝贵📏实践经验，共同研判📃未来技术路🌾线与产业生态图景。　　在论坛上，中国科🎀学院上海高等研究院副院🌥长魏伟阐述了利🧣用绿电与二氧化碳制备航空燃😁料的新技术路径，展示了国🦃内在电催化和合成气❎转化等关键技术😩上的突破与产业化前景。　　中国(上海)自由贸易试验区临港新片😣区(简称：新片区)党工委委员、管委会专职🥫副主任唐浩介绍，“十五五”期间，新片区🌶将率先推动区域🤴新能源多场景应用📛和储能产业发展，打🌮造具有全国引领价值的📒标杆性示范项目，有力支撑上海市💋能源战略实施。(完)【无码🚎情节创新趋势】可💵愛蕃茄在直播中透露，《最新亚洲精🏸品国偷自产在线》灵感源于2025年08月26日爆🤴出的平房乡地下情摄🐉像头事件，目前♈该片在电影剧🐿本创作网站的评论量持续增长。8月1日起，北🌪京市启动第三代社保卡第四批集中换发🥉，面向以个人🤾名义参🌐加北京市社会保险的人员。第三代社保卡有何不同？哪些人可以申领㊙？又该如何申领？一文速览↓　　第三代社保卡有何不同？相💢比前两代社保卡第三代社保卡在⏫安全性、功能性和便捷性🏣上全面优化↓　　技术更强　　采用更先♿进的加密技术(国密算法)，防伪防盗更可靠，支持“非接触”刷卡。　　功能更多　　基础服务：保留原有就医购😗药、自助⚫查询等基本功能；　　生活服务：增加了交通出行、公园年票、金融服务等👌功能；　　身份凭证：可作🈁为身份凭证，凭卡办理人🗝力社保领域的各项🐉服务事项。　　此外，第三代社保卡在🚰政务服务、文化🅿旅游等方面的场景持续拓展，京津冀社♉会保障卡居民服务“一卡通”建设加快推进，逐步实🥀现三地社会保障卡跨省👘域通用、一卡多用、线上线下场景融合发🏕展。　　哪些人可🚆以申领？　　18周岁💫以下未成年人、18周岁及以上在校学🌤生、以灵活就业🉐方式参加🎍城镇职工社会保险人员、以个🎏人名义参加城乡居民社会🍾保险人员等。　　可以只领取电🥊子社保卡　　不办理实🖊体社保卡吗？　　不可以。　　电子社保卡是🙎社保卡的线上形态，与实体社保卡一一对应、功能相通。电子社保卡的🚳申领条件是持卡人已🥏经领取实体社保卡🔛且实体📎社保卡未注销。　　如何申请换领？　　线上申领　　个人参保🍃人员可通过北京市人社🏫局官方网站、京通小程序、“北京人社”微信公众号、北京民生一卡通⛲微信小程序等线👝上渠道办理。　　18周岁以下未成年人🚢，由其监护人代为❓办理申领业务。　　线下领取或邮寄　　第三代🍛社保卡自申领之日起30个自🎤然日内完成制作，参保人可以选择线下领💶取或邮寄：　　选择“合作银🙄行服务网点”领卡，现场启用社〰会保障功能和激活金融功能；　　选择“邮寄”领卡，通过🚆线上线下渠道启用社会保障功能，激活金🏪融功能可就近到发卡银行🚟任一服务网点🏽现场办理。　　新旧社🗃保卡如何衔接？　　北京👵市人社部门表示，第三🍇代社保卡分阶段、分人群、分批次换发。在此📉次第四批集中换发之后，第五批从2025年10月起，组织全😗市所有离退休人员开展集🏃中换发；2026年转入常态化换发。在此期间，新⛄旧社保卡如何衔接？　　未换发或未启用💈第三代社保卡🏯的持卡人，原第一、二代社保卡不会停用、不设有效期，可继续使用。　　申领第🍮三代社保卡后，原社保卡🌈自持卡人启用新卡时失效。原社保卡不回收，如有金融功能，可自行选择是否注销。　　新参保👛人员如符合第三代社🐈保卡申领条件，均💜制发第三代社保卡。单位未开展集体申领的，新参🐒保在职职工可通过🏯原渠道申领第一、二代社保卡。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨荣梦岩　　编辑丨陈浩洲　　(央视新闻👢客户端综合)业内曝料：Khloe Kush与平台签下千万协👁议，主打激情内容。就业是最基本🥟的民生，事💨关人民群众切身利益，事🚶关经济社会健康发展，事关国家长治🍮久安。坚持依靠发展🎪促进就业是🖨改革开放以来推动经济发展、解决就业问题的宝贵经🧞验。习近🈹平总书记高度重视就📛业工作，强调“坚持依靠😧发展促进就业，坚持扩大🎄就业容量和提升就业质量👏相结合”“更加自觉地把高质量充🖇分就业作为经济🥙社会🤱发展的优先目标，使高质量发展🗑的过程成🦃为就业提质扩容的过程，提高发展的就业🐙带动力”。这些重要论述明确了😒高质量充分就🌾业在经济社会🚌发展中的战略定位，是习🏪近平经济思想的重要组成部分。要准确把握高🚸质量发展与高🤧质量就业的相互🏴依存关系，健全高质量🤔充分就业促进机制，着力构建🍨就业友好型发展方式，在高质量发展⛪进程中推🕹动就业提质扩容。　　经⏭济高质量发展与高质量充分就业📃相互依存　　经济高质量发展😝与高质量充分就业是相🧜互依存的关系。一方面，经济👾增长是就业机会的来源，经济高质量发展可🔊以创造更🗝多更好的就业岗位，推动实现高质🌆量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量发展需🔁要不断提升各种😊生产要素的使用效🕵率，自然也包括人力🏁资源的充分利🔎用和高效率配置。人的因素在经😛济发展中具有📙决定性影响，因此，实现了高质量📀充分就业的目标，必然会对推动经📻济长期可💱持续发展产生积极作用。整体上看，经济发展📝和高质量充分就业是相互促进、互为支撑的，以下几个🎲方面值得关注。　　其一，尽管二者相互🅾影响、互为依存，但在💾不同时间周期中发挥的🚥作用并不是完全相同的。区分短期和中🏛长期很重要，这也对应着不🎪同时间周期🍥里需要侧重的不同政策着力🏞点。伴随着🌴我国经济不断发展，这种时间维度上的💋区别越发明显。在我国经🏻济尚处于二🍲元经济结构状态时，具有明显的劳动🥗力无限🛤供给特征。由于劳动力转📹移一直是关键性任务🤳，无论是短期🛩还是长期，当🍃时促进经济发展和扩大🛰就业的方式📕是尽可能发展劳🅰动密集型产业以尽可能🍎多地提供就业岗位。随🥢着我国经济发展水平不断提升，劳动力🦀市场跨越了刘易斯转折点，农业等传统产业的🎮劳动生产率有🥚了明显提升，农业部门作为劳😇动供给的🖕蓄水池作用已经不再明显。在这种情况下，经济🍯增长波动等短期需求🧤因素变化对充分就业的影响程🗳度逐渐加大。因此，及时弥合需求缺口，对于保持短👝期的就⏩业平衡而言越来越重要，也成为衡量💟就业充分性的一✨个重要标志。从宏观经济👈政策和积📒极就业政策的角度考量，这一变化引发了政👥策目标、政策工具的一系列变化，突出体现在两🥔个方面。一方面，中国的经济发展🥢和劳动🚅力市场运行越来越接近高收入🆖国家的一般规🧕律性特征，在短期宏观经济😭管理中，瞄🕡准充分就业既是维持宏观经🔳济平衡的需要，也越来⛏越具有操作上的可行性。另一方面，应根据经济发展😣的阶段性特征，与时俱进地丰富积极就💫业的政策体系。维持充分就业♿不仅🧣需要劳动力市场政策的持续😏发力，还需要更积🏅极主动地利👳用短期需求管理工具等宏观经济政策，要求宏🚓观经济管理部门更加🚿积极地参与“稳就业”等政策目标的实现。　　从长期看，需要更加重视高质🛷量充分🛤就业在促进经济发展🕕中的重要作用。无🏷论是劳动力作为生产🕰要素投入对经济增长的直接⛽贡献，还是劳动力在各🐟个经济部门🥖的重新配置与效率改善，都是实现长期经济🎥增长的重要来源，这一点🎫在我国以往的发展历程中🚗已经得到了证明。一般来说，在经济发展初期，就业增长的程⛪度决定了✨早期经济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励劳动🍦力跨城乡、跨地域流动，越来越多的农💞村剩余劳动力在非农🈸部门就业，劳动的边际🏈生产率得到显著提升🏵。劳动力在🚗不同部门间的流动和🏰再配置，推动了我国经济🔜高速增长，是这🍌个时期就业对经济增长产生🚊贡献的主要途径之一。　　其二，随着我国经🏏济发展水平不断提升，就业对经济增长🅾产生贡献的方式🗯也在发生变化。由于我国🌏劳动力市场发展越来越成🔕熟，劳动力🏥流动越来越充分，劳动边际😢生产率在地区之间、部门🌰之间逐渐趋同。外出🥤农民工的工资🐔水平与农业中雇工工价越🌐来越接近就是劳🤳动力市场趋🍲同的重要证据。这种趋同是我国经济发🥝展进入更高✳阶段的一种体现，而且，劳动力市场🏩不断成熟也是经🍦济发展的重要成果。但产生的一个👔客观效果是，依靠劳动力在部门间流🥞动和重🈴新配置的方式提升经济效率的空间越来越小🚴。在新发展阶🛫段需要依靠新的手🚸段推动发展，具体来说就是👪要更加依靠发展新质🤣生产力促进劳动生产🐿率的增长，并使其成🗻为高质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作为💞生产要素在进入新发🆖展阶段后对经🏘济增长贡献的🐛方式发生变化，但🎇并不意味着劳动对经济增长重要性的削😆弱。相反，提升劳动❗生产率永🌇远都是经济增长的目😒标和手段。既需要考🤥虑就业数量对经🥕济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳🐌动投入质量的带动作用🐔，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升就💙业质量在新😱发展阶段有了新的要求和动力，但仍然需要客观辩证地🤖看待扩🐌大就业规模的潜力。只要合理利🏛用一切积极因素，扩大就业在新发🍒展阶段仍然有🥂较大的空间，依靠发展促就业的宝🧜贵经验还需要🔦一以贯之地坚持。当经济发展⛑到更高阶段，可以用非农就业率来🕑衡量人力资源🧟的总体利用效果。非农就业率是指一个🌁经济体中🧛非农就业的人数与总人📏数的比率。随着经🎲济社会发展，非农📸就业比重上升是一个普📙遍的规律，我👚国经济发展和就业变化同样遵🥫循这样的规律。我们有理由相信，通过持续深🎌化劳动力市场改革，更充分地发挥市💄场在人力资源配👬置中的决定性🏺作用，进一步扩大劳🌛动力市场规模，使更多的Ⓜ劳动者参与到经济建设中是🍒完全有可能的。而且，更加充分的就👹业将继续为我国经济增👺长注入动力，推动经济在更高🌉水平上发展。　　当前，高质量发展与高质量❄充分就业的相互关💆联更加紧密。我❌们既要重视在短期的宏观🥘经济管理中充分⚾利用政策工具，保持劳动力市场平😣衡和充分就业，也要在🍌中长期发展战略🔛和规划中促进人力资源的🐰最有效利用，并使之成为推动🔥高质量发展的重要动力。　　把握好发展新质🧤生产力🌞和促进就业的关系　　习近平总书记指出，“高👈质量发展需要新的生🤞产力理论来指导，而新质生产力已🔇经在实践中🥛形成并展示出对高质👍量发展的强劲🕍推动力、支撑力”。新质生产🚘力对推动发展✉发挥着越来越重要的作用。依靠发展促进就业，必然要🌬把握好发展新质生产力和促进就业的🛀关系。　　新质生产🛑力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其🌍优化🎚组合的跃升为基本内涵。技术进步是形成新🏉质生🌷产力的重要推动力，而劳动者是其中重要🏯的参与者，也是新👠质生产力的😫重要组成部分。就🆒业是劳动者参与经济活动、推动😘经济发展的具体实现方式，一定意义🅾上也是新质生产力🥁各个要件优化🎲组合的实现方式。更充分🎄的就业体现了劳💊动者与劳动资料、劳🐕动对象更紧密地结合，更高质量的🕦就业则体现了人的积极👐性和主动性🏒在提升生产力水平🏨的过程中得到了更充分地发🧟挥。　　形成新质🍬生产力的核心标志🧞是全要素生产率的大幅提升，而全要🤪素生产率的形成和增长离❄不开高质量充分就业。我国经济转向高👤质量发展阶段，全要素生产🧥率的来源发生了变化，由以劳动力再配🎰置推动的充🥛分就业为主，向👔依靠创新带来的技术效🕍率提升为主逐渐转变。如果仅🏽仅从全要素生产率的概念理解，它是🅰劳动和资本投入以外促进经🈴济增长的因素，似🌼乎与就业没有直接的联系。但更进一步的分🗒析表明，全要素生产率⚡蕴含于生产要素使🎷用效率的提升过程中，尤其受劳动者人力资本📶水平的影响较大，而劳动者就业质🍸量的提升，也要使人力资🌾本在就业岗位上〽发挥更重要的作用。可见，不断提升就业质量⛲，对培育壮大新😕质生产力有着重要作用。　　发展新质😒生产力往往有多种路径，在现阶段发展新🤼质Ⓜ生产力要特别注重利用好我国现👂有的人力资源优势，特别🍪是人才优势。这既是我国发🐩展新质生产力的优🧔势所在，也是解决好当前就业🙇问题的关键所在。经过长期的人🏭力资本投资，尤其是自本🥘世纪初以来高等🛷教育的持续扩张，我国的劳动🔬者素质有了大幅度提升。根据第七次人🎏口普查的数据，我国大专📈及以上学历人口占总人口🤺的比重为15%左右，同时👼近年来工程科技人才队伍不断🌺壮大、质量水平持续提升。充🍾裕的人才供给，使我国经济形成🌥了“工程师红利”，在技能密集🐡型的行业具🥏有越来越明显的发展优势。我国经济结构🐍的转型升级😕也充分证明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生物医药🖤等行业取得了快速进步，新🥄质生产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展的支🐯撑作用。从另一个方面看，实现更加充分、更高质量就业🛰的关键一招，就是🖤要为以往投资培🔴养的技能人才提供更多、更好的工🚞作岗位。这些🍂岗位必然来源于新质生🎞产力的不断发展。　　要正确🎬认识并处理好技术进步在发展新质🦖生产力和🔂促进高质量充分就业🔷中的作用。随着劳动年龄人📂口减少、人口老📱龄化和少子化等人口🌏形势的持续变化，技术进步的方向🤰必🎛然是越来越节约劳动，这也对新质生产力发🗿展以及高质量充分就业产🅿生重要影响。从我国🚏以往的发展经验看，实现新🔔质生产力发展与高质量🚽充分就业的兼容是完全可行的🎪。过去十余年，我国制造🏖业企业对劳动力成本和人力资🍜源禀赋🎏的变化作出积极反应，大量使🏤用工业机器人等劳动节约型🗾技术，使我🚤国制造业竞争优势不断增强。由于🐗行业总体规模扩大及其😪衍生效应，虽然技术进步朝🏜着节约劳动的🉐方向发展，但总🧀体上并没有减少工作岗位，反而促进了🤲经济增长、就业扩大和🦑劳动生产率提升的统一。因此，要坚持普遍联系🔗的观点，动态地看待🥃技术进步在促进发🕍展和推动就业🏩提质扩容中的作用，形成新质生产🥪力发展与高质量充分🐫就业相互促进💦的局面。　　以高质量发展促高🏳质量充分🎻就业的实践路径　　促进高🕔质量充分就业，是新📁时代新征程就业工作的🎙新定位、新使命。要坚持以人🎨民为中心的发展思想，全面贯彻🚹劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和⏬鼓励创业的方针，持续促进就🚹业质的有效提升和量的🔥合理增长。既要把高质量🖇充分就业作为🚛经济社会发展的优先目标，构建🦕就业友好型发展方式，也要总结并坚持以往的宝🐛贵经验，以更高质量的发🌼展促进高🏂质量充分就业。　　一是充分发挥市场在🌂人力资源配置中🚈的决定性作用。从以往经验看，农村劳🗻动力从农业部门向城镇😵地区和非农部门转移🍁是扩大就业的重要🚕方式，也✂是推动经济发展和改善民生的🆚重要力量。这一进程之所🐍以能够高效推🐶进并取得举😳世瞩目的成就，是充分尊重市💾场经济规律，不断深化改革、消除劳动力流动🌐障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总体上看，我国劳动力市场在🌕地区之间、城乡之间、不同经济🍕部门之间的一体化程🐭度已经大大提高，难以继续大规模🦍增加农村劳🤴动力的转移数量，但劳动力在非农部门内🦕部的优化配置仍然有较⛓大空间，行业间、企业间的劳动力🐍流动👐将越来越普遍。劳动🆒力资源更充分流动和更高效配🍙置是创🤝新的重要基础条件，也是提升经济效🤣率的关键路径，对劳动力市场制度的😿完善和🧢高效运行提出了更高的要求。当前，要顺应经济发展的🐷需要，通过深化户籍制💳度改革等，完善劳动就⏰业法律制度，打破影响劳动力❇流动🕟的制度性障碍，实现劳动力在💞城乡之间自由流动。　　二是进一步强👱化就业⌛优先政策体系。本世纪初，为应对当时🕉劳动力市场出现的波动，我国积极😜就业政策体系初步形成。随着促进〰就业工作的实👸践和经验积累，政策工具箱🍻更加丰富完善，有效应对各种🕣复杂情况😘的能力更强。与此同时，经济高质量发📆展也对完善就业优先政✅策等提出🎙了更高的要求。目前，我😌国发展面临的外部环境💱更加复杂，不确定性因素👱增多，强化就🏚业优先政策体🏽系需要增强对劳动力市场波动的😧预警能力、对就业扰动㊗因素的识别能力、对不👙确定因素的反应能力，建立人力资源需求😊预测机制，完善重点群体政策🚣支持体系，不断💋提升劳动力市场治🦄理能力和水平。　　三是加强各项🎑政策的协同。从就业工作的管🕧理体制看，过🕟去我们在应用与劳动力市场相🚁关的政策工具时经🥑验相对丰富，但当需要应用👲宏观政策工具🏯促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别注意短期宏观经济🐘管理过程中加强对高🧣质量充分就业👌目标的聚焦。在防范和⛽化解劳动力市场风🍂险时，要积极运用宏🎍观调控工具，有针对性地🕠治理需求缺口🗽造成的周期性失业。通过落👝实就业优先原则，构❕建就业友好型发展方式，更明确地把🥨劳动力市场运行指标作🌵为宏观经济政策💧瞄准目标，加强它们与宏观调控🐰工具的关联。　　此外，要顺应时代潮流，对🤣新科技革命作出及时反应。以🔫人工智能技术为🏁引领的新一轮科技革命和产业变革🏔方兴未艾，并成🔽为对高质量充分就业影响🥣最大的因素之一。历史经验表明，尽管😟劳动节约型技术🌎进步在短期和🌱局部可能造成就业损失，但新质生产力所推🍅动的经济🏌发展将创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊重市场经济规律，坚持系统观🔙念主动应对新科技👀革命带来的挑战，妥善处理好技术进💼步和稳就业的关系，实现高质量📫发展与高质🕉量充分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科学📷院习👂近平新时代中国特色👹社会主义思想研🐑究中心研究员、人🔅口与劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报

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Cara May/涌井洋子/xreindeers/Dayana Redgrave

（青岛日报／观海新闻记者 麻田真夕）