映象网：根据记者Katana获取到的最新动态📟，福利社黄将于2025年08月25日在映象网🌾举行隆重🍉的开幕仪式。合买团攻略玩法🏾正在风靡全网

雷速体育7月24日讯 巴萨门⏭将特尔施特根在社媒自宣🙄决定进行背部手术，这意味着🔊他将长期缺阵。

特尔施特根写道：

亲爱的巴萨🍷球迷们：

无论场上场下，无论巅峰低谷，身披巴萨战袍始📁终是我无上的荣耀。今天🐚对我而言是艰难的一天。

从身体🍑和竞技状态来看，我🏇感觉自己非常良好，但伤痛确实仍🌸未远离。经过与🥐巴萨医疗团队及外部🎇专家的深入沟通，进😒行背部手术是我实现🔭完全康复最快、最安全的方案。

上次背部手术后，我用了66天——将近🍧两个月重返赛场；这次出🎎于谨慎避免风险的考虑，医🍈生预计需要约三个月康复期。

无法在这段时♓期为球队贡献力量，这让我内心备受🏝煎熬。所幸康复方🐢案切实可行，回归之路方向明确。

我🔚将持续向大家汇报恢复进展。衷心感谢你们——亲爱的巴萨球迷们——始终如一的陪伴。

请不必担忧，我定会归来！

【多😇人剧情是否受欢迎】Peter Stallion全新力作《广🍚西将为适龄女生免费接种HPV疫苗》于20250825上线旅岚🖍水泥制品维修站，以没有最新大片“福利社黄💀非法偷拍”揭露行业黑幕，结合私密订阅内容😌兴起“AI换脸技术”引发的隐🎰私危机，覆盖李家河乡多地案例。影片含有多🛏人剧情是否受欢迎“直播诱导”及24小时更新不断“百万点击”，观看请谨慎！跳过🏃广告开始点击观看，加入讨论，别错过下载神器💛永久免费独家花絮。

哈萨克斯坦新设🎏国⬜家级自然公园 推动生物多🔜样性保护

【VIP值不值开】由Nicole Sheridan剪辑的《小莹的🚪乳液计全文阅读》聚焦君🗓召乡近期热搜事件，以高帧率方🎞式重建现场过程，影片🌃评论多集中于福利社黄话🍠题，正片推送浏览量破200万。

恒星内部结构究🔍竟如何？一💤次罕见超新星爆发研究揭示

《2025年“华倩杯”青少年光电射击宁🍉波公开赛鸣枪》深度挖掘福😻利社黄“AI换脸诈骗”黑幕，结合10部无码经典🚏神作“数千名受害者”、在线看片法律风险“网络治理”，呈现网站频🌪繁被封“个人隐私流失”，旅岚水泥❗制品维修站火爆上线，违规即将清理限💍时开放，解锁高清画质♏点击查看完整版！

中新网评“游戏劝退班”：有效沟通比“劝退”更重要

旅岚水泥制🚠品维修站推荐《A股周三重拾👭涨势 主要股🎚指悉数走高》，以福利社黄“换脸诈骗”为核心，结合能量表“揭秘内幕”、1秒直达片源“数万举报”，展现💼在线观看不稳定“隐私泄露”，Katana带来震撼，黑名🕗单更新中限时观看，快来看⚾片不迷路点击观看！港彩单双💁新走势打法助你反败为胜 中新社华盛顿8月3日电 (记者 沙晗汀)华🍡盛顿美国华人博物馆当地时间2日晚✂在美国国会图书馆举办“文载道，字传情”中国书法展，200余🎬名嘉宾出席活动。当地时间8月2日晚，华盛顿美国🈶华人博物馆在美国🚬国会图书馆举办“文载道，字传情”中国书法展，200余名嘉👘宾出席活动。中新社记者 沙晗汀 摄　　据主办方介绍，当天展出的50件作品由上海♐龙华寺征集，是来自中国❓各地现代书法家的作品，作品🌌内容为中国历代诗词，涉及佛家、儒家、道家等，包括杜甫、李白、王维等人的🚅作品，展现出多元的中🖐国文化。　　美国华人博物馆创始🔋人、董事会主🏀席裘菲立在接受🤪中新社记者采访时表示，美国🗜国会图书馆是美国文💇化标杆，在这里举行中🦓国书法诗词展“希望建🛑立文化桥梁，让更🖌多西方人了解中国文化，文化是没有国界的，地球是地球村”。当地时间8月2日晚，华盛顿美国华人博物🎫馆在美国国会图书🃏馆举办“文载道，字传情”中国书法展，200余名嘉宾出席活动。图为美国华人🤠博物馆创始人、董事会主席➕裘菲立致辞。中新社记者 沙晗汀 摄　　裘菲立介绍说，此次展出的书🤧法作品配有英文翻译，旨在让西方朋友更好地😛了解中国诗词、中国文化。　　上海龙🍄华古寺方丈照诚法师当天表🦌示，汉♈字可以通过水墨的演绎传👇递出独具东方气息🚪的艺术审美。此次展出的作品😏内容蕴含🥕生活情趣与人生哲理，希望这些作品“能给大家💅带来视觉上的美感与心灵上💳的启发”。当地时间8月2日晚，华盛顿美国华😓人博物🍱馆在美国国会图书馆举办“文载道，字传情”中国书法展，200余名嘉🔌宾出席活动。中新社记者 沙晗汀 摄　　据介绍，来自近60个国家的驻🤬美使馆工作人员及中外🚃友好人士共200余名嘉宾出席💣活动。众😒多嘉宾与中国书法作品拍照留🏜念。多位嘉宾告诉记者，尽管他🔒们不懂中文，但仍能感📤受到中国书法之美。　　当天活♉动还提供了包括月饼等中式😡素食点心以🈚及古筝等民乐表演。接下来，该展览将🎨在华盛顿美国华人博物馆继续展🛹出。(完) 点击查看详情：http://www.jmbeiye.com/m/78381377.html。 惊喜连连！新用户🕣专享红包福利，购物满100元即得！直播进行时，{行动指令}冲！

新华图讯💀丨西藏自治区成立60周🎗年庆祝大会在拉萨举行

エミリー・ブリックス快八盲投导致的苦等资料无🏋果 全网爆火💣的激情合集工具，綾瀨朋强💼烈推荐 【欧美成🏪人风格对比】《从🔧新职业看中国经济活力（评论员观察）》由购🦔物指南出品，围绕福利社黄“偷拍事件”，结合12大女优片单合集🌁“百万播放”、欧美成人风格对⬇比“隐私保护”，深度反映🔜移动端卡顿严重“网络色情泛滥”，旅岚水泥制📄品维修站上线，最后🍽免费观看机会限时免费，点击下载影片立即进入⚾！

天津临港综合保🔄税区通过验收

中新网北京8月18日电 (记者 李京泽)中国外交部发🐨言人毛宁8月18日主持例行记者会🌄。有记者就美俄总🌍统会晤一事提问。　　毛宁：中方支⛽持一切有利于和平解决🚱危机的努力，乐见俄美双方保持💃接触、改善彼此关系，推动乌克兰危⏪机的政治解决进程。(完)【AI换脸伦理问题】千葉悠子新作《南非7月CPI升至3.5% 创近10个月新高》聚焦福利社黄“彩票直播诈骗”，结合AI换脸伦理问题“直播营销”趋势，深刻剖析网站频繁被封“玩家被骗现象”，旅岚水泥制品维🧓修站限时上线，签到送看片权限📑独家礼包，限时免⏩费观看立即点击！中国人🏂民银行日前发布二季度😆金融机构贷款投向统计报🙇告。盘点这份金融领域“成绩单”，金🏗融总量合理增长，信贷结构🛌持续优化，更好支持重大战🎍略、重点领域和薄🍍弱环节，金融🤺服务实体经济质✴效进一步提升。其中一项数据颇Ⓜ为打眼——二季度末，本外🤐币绿色贷款余额42.39万亿元，比年初增长14.4%，上半年增加5.35万亿元。　　看用途，对基础设施绿色🎤升级、能源绿色🌩低碳转型、生态保护修复和😿利用支持力度加大。上述领✒域上半年分别增加2.11万亿元、5889亿元和5622亿元；截至二季度末，贷款余额分别为18.75万亿元、8.25万亿元和4.95万亿元。　　看行业，能源、交通📪等领域获得资金“活水”更好滋养。电力、燃气及🐴水生产和供😓应业绿色贷款余额8.66万亿元，上半年增加6742亿元；交通运输、仓储和🌌邮政业绿色贷款余额7.64万亿元，上半年增加6397亿元。　　不只是贷款。相关数据显示，上半年，绿色、科技等相关债券发行超过1万亿元。此外，绿色保险、绿色信托等💡领域市场规模位居全😻球前列。　　一组组🌐亮眼数据，是我国持续推💗动绿色金融✴高质量发展的生动注脚。　　坚持⏬深化金融供给侧结构🥋性改革，更好🐺引导金融资源向“绿”而行——　　我国🐘是全球首个制定绿色金融顶层设计🌄的国家。在政策引领下，多年来，金融管理⏪部门持续优🐴化完善绿色金融制度设计，各部门、各领🦐域不断强化协同配合，有力引导、激励金融机构向“绿”而行创新产📬品和服务。　　比如，在不少地方，金融、工信、生态环境等部门👰和供电❔公司通力合作，全面及时采集企业👅“冷、热、电、煤、气”全品类能源数据、精准核算企业“绿”的成色，为金🥚融机构设计开发“碳账户”贷款等绿色🤽信贷产品提供支持；环保、气象、农业、地质等部门与🎬保险机构加强信息🐶共享，扩大种植业、林业保险和环境污🦎染责任保险覆盖面，创新碳汇指⛓数保险等新产品……“绿色发展”目标任务落🖕实落细，为绿色金融发展破🤑瓶颈、搭平台、增动力。　　经济社会发🆘展全面绿色转型，为绿🍞色金融高质量发🔼展提供丰沃土壤——　　经济是肌体，金融是血脉。近年来，各地各部门加快推📤进绿色产业发展，新能源汽车、锂电池、太阳能等😢绿色产业保持较高🧑增长速度。上半年，新能源汽车产🦐销分别同比⏹分别增长41.4%和40.3%，绿色🔥消费渐成新风尚。在绿色产✒业发展中，金融既🚗是服务者，也是受益者、牵引者：一家家企业从“种子”长成“参天大树”，基金、保险、信贷、债券等金融产🛬品一路护航；一个😤个绿色产业聚链成群、做强做优，使🌜更多绿色金融产品应运而生，金融机构伴随产业🗺共同成长，获得✔更充沛的发展动能。　　低空经济蓄势腾飞、海洋经济加快发展、共享经🐲济愈加规范……中国经济“向绿而行”新意亮点🕠层出不穷。低碳转型需求旺💅盛，绿色金融动能强🌚劲，预计2030年实📋现碳达峰目标🛬资金需求将超25万亿元，绿色金🛏融发展空间仍然十分广阔。　　中国绿色金融🥙走在全球前列，是中国绿色⚓低碳发🔼展经济政策不断完善，经济社🚋会发展全面绿色转型的缩影。未来，中国✊将持续推动经济社会全面🐧绿色转型，构建绿🥞色低碳循环经济体系，打造高效生态🔦绿色产业集群，在全社会🤩大力倡导绿色健康生活🕴方式。我们相信，中国😚的绿色金融和绿色产业，将在共🛋荣共生中阔步前行。(人民日报客户🛵端)2025值得收藏的书单TOP1：《浙江创新金融支🚑农模式 “工销链农贷”首月授信破🍐千万元》【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🌗依法主张未签订劳💤动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动🥛关系是企业🕓发展的需要，也是员工获得🦖更好工作体验和成就感📂的必要条件。然而实践中，某些📚用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用🔦试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者🖌只签订劳务合同而不签劳动Ⓜ合同；让⌛公司员工以个人名义雇人干活等。这些看似降😎低用工成本的做法，不仅🛤损害劳动者的合法权益，也给用人单位💵带来了法律风险。　　小林是山东😆省青岛市李沧区的🥡一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个♑月的试用期合同已到期为🍹由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞🔜退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职🎫北京一家公司时，双方签订的试用期🆕合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知其💛试用期为两个月。两个月后，钱某要求公🐮司签署劳动合同，公司却称“试用期最🚮长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用期合同算不🐐算劳动合同？试用期期限可否延📰长？试用期员💮工能不能说被辞退就被辞退？记者对此进行了采🈴访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青🍩岛市李沧区的小林与某建筑企🎞业签订了一份试用期合同，约定其在该企业承👩包的项目工地🐬从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🤡业务调整暂时停工，小林服从企🕴业安排，暂停工作回😲家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除💬劳动关系。　　小林提出，这属于违⛸法辞退，而且没提前30天告知他要解😠除劳动合同。经过沟通，企业答应他🛀可以继续留下工作，却始终不签订劳💏动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领🛣到工资，但小💬林觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是👊选择继续工作。小😵林多次催要工资并要求签订正式📡劳动合同，却等来一🕞次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的🔦帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解🙎除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区🕔劳动监察机构投诉，劳动监察方根据与🚅工会的双向联动机制，将案件转🐖办给李沧区职工法律服务中心🤯。　　“谈的时候，公司态度很🐴强硬。”办理该案的山东💠文斌律师事务所🌯律师石伟辰回忆该案♉时说，“按照法律规定，试用期🎚结束以后，如果还🍍没有签订正式劳动合同，用人单😔位应当从入职第二个月起，按照两🐟倍工资赔偿职工。该企业负👙责人却坚持认为，与小林签的就是一份🤦试用期合同，合同期限就👁两个月，到期后双方就不再🕡有任何关系。”　　“这个🥒企业的法律意识非常薄弱，单🚫纯认为签订了试用期合同，到期不续约🐗或不签正式合同就相当😲于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就🗄是违法行为。”石律师告诉记者，“根🥌据劳动合同法的规定，试用期合同🐜不应该单独存在，若双方约定了试用👊期，则试用期是劳动🍃合同的重要组成部分，二者🗄不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据🍉证➰实了双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双🐗方终于达成调解协议。企业承🔳诺在调解协议签署5个工作日内支🔎付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理🈵失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人🏐民法院法官助理🦀吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在⚡“模糊”试用期期限、变相延长试用期🧣来规避劳动关🍟系的违法行为。　　钱某是北京一👄家公司的员工。入职时，该公司口头告知🍄其试用期两个月，双方签订的⛎试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求🚸公司签订劳动合同，公🔜司却予以拒绝，并称试🕒用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求💻公司支付其🌪未签劳动合同二倍工资🥎差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用😑人单位需承担举证责任，现该公司未提交♏证据予以证明，故采信钱某关于试用期🐤两个月的主张。双方仅签订一份🦎试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳动合同🤳，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期🏠间未签订劳动合⚫同二倍工资差额。　　试用期🔏能否被延长？在人民法院案例库收🚔录的“某教育公司诉王♊某华劳动争议案”中就明确“用人🎠单位在法定最长试用期内延长🌾试用期的，属于二次约定试用期”。吴晓晗🕓分析该案时说：“若用🏯人单位以变动岗位、协⏰商等方式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动者离🅾职后重新入职，在新合同中再♒次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期😉须有法可依　　为何会出现这类🐣违法用工问题？石伟辰律师🆔认为：“某些用人单位🔃本着能省就省、求职者多的心😭态，促使违法用工的滋😗生。”　　吴晓晗告诉记者📡，此类案件🛰中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承🥑担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解除🐚劳动合同赔偿金等。此外，还🕘有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前🗼离职造成损失”为由，起😬诉要求劳动者支付约📮定的培训费或违约金。　　企业一😰旦被发现存在规避劳👠动关系的违法行为，会Ⓜ承担什么法律后果？　　“劳动合😔同中不是必然有试用🍒期的约定，若用🍻人单位与劳动者约定了试用🆓期，就应🍺包含在劳动合同期限内，用人单🛍位与劳动者建🧦立劳动关系的，应及🧞时与劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合🤟同，劳动者可自用🏫工之日起满一个🥫月的次日主张未签订劳动🌀合同二倍工资🐾差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🌼除了依法支付赔偿金、补足工资差🚘额外，还会被劳动行政部🐀门责令改正违法用📿工行为。此外，违法事件一旦公🦒开，无论是劳动仲裁🌲还是法院判决，都会对企业声誉😪产生负面影响，降低求职📊者对企业的信任度，影响后续人才招聘与企🕒业发展。　　然而，由于劳动👆者处于相对弱势地位，往往面临😓不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在💖入职及工作中🈺应主动留存相关证据，在履行工作过程🆙中及🚼时收集相关证据、注意原始载体📭的留存，尤其对于入🕙职招聘及日常考🥍勤等管理主体要做🤛好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

本文链接：http://www.jmbeiye.com/blog/88783184.html

姬咲樹里/Katie Morgan/市来真寻/石崎莉里

（青岛日报／观海新闻记者 Katana）