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直播吧7月25日讯 《邮报》的🗒纽卡斯尔随队记者Craig Hope撰文谈到了伊萨🤬克有意离开🏭的一些不为人知的真相，以及他👚为何想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当🛏纽卡斯尔违背了伊萨克认为🤥的“会提供新合约”的承诺时，他告知俱乐🚌部自己想要离开几乎只👂是时间问题。正如本🤑周四独家报道的那样，伊萨克现📱在已告知纽卡高层，自己希❄望寻求转会，而利物浦正准😣备开出🔺一份创英国纪录的报价。

纽卡的前🔧联合所有者斯塔维📝利和戈多西曾是伊🐫萨克的支持者，去年3月，他们向伊萨克🔛及其团队保证，更好的合🅿约条款即将到来。但两人随🍒后不情愿地离开了俱乐部，纽卡因此重构新🛺的管理层，首席🤟执行官达伦-伊尔斯任命保罗-米切尔为体育总监。

考虑到俱乐部➰在盈利和可🏯持续发展方面的困境，米切尔认为伊🌫萨克的合约还有四年才到期，而且他🍝已经是球队中收入🤹最高的球员之一。这位瑞🤒典人被告知，他想要且期望的🛋薪资不会得到满足。这固然是出😇于财务考量的决定，却未能顾及到当事🏢人的情绪反应。

去年，在赛季开局缓慢🏌后，纽卡🔕斯尔主帅埃迪-豪公开点名批评了队中🛌的明星球员。据说伊萨克😣对此怒不可遏，而埃迪-豪去年提到“夏天过后更衣室有🈶些不稳定”时，这无🥙疑是其中的不满之一。

伊萨克赛季初的🕟表现并不好。他在七场比赛🤳中只打入一球，其肢体语言有时也让💫教练组感到担忧。埃迪-豪罕见地⚽偏离了他惯常的媒体策略，对那些表现不佳的🌱明星球员提💈出了批评。值得注意的是，他这么😚做之前肯定已经和他们谈过了。

“我们必须确保作🚉为一家足球俱乐部，我们为他们尽到了责任，”他在10月表示，“但球员🐈也必须拿出相应的表现。如果他说自己有✌远大的抱负，那他就得在球🔥场上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可以坐😹下来说自己想踢欧战，但你也得📋有相应的表现。”

伊萨克的不满🙅并不仅仅在于薪水，他有理⏸由认为自己的🐵薪资远低于市场水平。和其他人一样，他希望看到俱乐🥥部及其沙特🦑老板展现出更多雄心，而不只是在亚🏾马逊的纪录片中夸🤐夸其谈。球员们过去想要、现在依然🔱想要的是新援、新的训练基地，以及能体💐现俱乐部决心和进步的实😆际行动。

于是我们就到💿了现在这个局面：纽卡在新加坡⬇的集训没🦈有伊萨克的身影。官方👓给出的理由是他大腿轻微🚂受伤，医疗人员也只能这么说，尽管扫描结🚓果显示并无严重损伤。

《邮报》可以透露的是，伊萨克⛺本周一参加了训练，但几分钟❗后就离开了球场，他从那📜以后他就没有再训练过。大腿的🎮问题最早是在上周六0-4输给凯😿尔特人的比赛前被提及的，主帅埃迪-豪允许他回家，而不是让他坐💊在看台上，尤其是在关于他🆚未🕊来的猜测不断的情况下。

之后，埃迪-豪表示他希望并🖖相信伊萨克新🌀赛季仍会是纽卡斯尔的一员。但对于了解情📴况的人来说，接下来的这🎨句话更能说明问题。“我只能说，伊萨📞克在纽卡斯尔很开心，他喜欢这里🎻的球员、教练和球队，”

现在看来，这一切可能⛪仍然是真的。他对那些日常🌂共事的人以及🚁球迷充满了尊♑重和敬佩。但对于训练场外🛠的俱乐部呢？就不好说了。

利物浦仍有可能无⌛法通过出售球员筹💭集到约1.5亿英镑的资🛅金来完成这笔交易，而伊萨克很🎉可能会签🐗下更优厚的条款，再留一个赛季。

但球员😤的职业生涯转瞬即逝。他9月就26岁了，想要加快🚗自己的职业生涯进程，这是可以理解🌲的。他向俱乐部表明自🤞己的想法，并不是为🎠了讨价还价要更多钱。他不想只是参加欧🔣冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这并🔂非不合情理的野心。

那么现在🤬会发生什么呢？伊萨克并非🍫品行不端之人。在联赛杯决赛前，我在斯🍵德哥尔摩待了几天，受邀参观🍕了那个兼作AIK学院的冷战时期🎠旧核掩体，伊萨🐉克就是在那里成长起来的，我🎼也由此对他有了更多了解。我接触过🌍的他的前教练和队友都是好人，所以伊萨克也应🎤该是这样的人。他性格随和，自带🍑一种从容的酷感，同时还带有一😁丝顽皮的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于📈自己的合约还有三年到期，纽卡斯尔握有🕐主动权，所以，他必须😌在一定程度上主动争〽取转会。他的经纪🍟人是塞尔维亚人莱🤬米奇，此人不怕打破僵🚮局。

利物浦正准备正式提🎶出报价，一旦报价到来，纽卡斯尔就🤭必须做出决定：拒绝，冒着整🔎个夏天乃至更久都要面对⌚一名不开心🚖的球员的风险；或者接受🥎伊萨克的意愿，放走他，同时收获一笔创🚢英国纪🧞录的转会费，这也有助于缓解俱🚁乐部的财务公平🏦竞争压力。两种选择🗃都伴随着极大的风险。

不过，有消🏺息称纽卡斯尔正在暗📺中打探一位高价前锋，这很有意思。他🐲们关注了很长时间的一名📥球员是莱比锡红牛的🐐塞斯科，据悉双方🔺已经进行了试探性接触，而以3500万英镑🐾签下布伦特🤱福德的维萨的交易预计将在本周💐末取得进展。

至于伊萨克，官方说法是他正😕在泰恩赛🆓德的家中养伤。如果⛄三周后纽卡斯尔在维拉开启新👉赛季时，他仍然缺阵，那肯🥞定就和他的大腿无关了。

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中新社北京8月21日电 题：塞尔维亚侨商🏮以老家农产调陕味 一菜一味藏“功夫”　　作者 刘洋　　酸甜咸辣的鱼香汁😀、鲜♉香微辣的辣椒油……在塞尔维亚一🧝家名为“功夫”的中餐厅里，许多食客都会向🌨老👌板要一份秘制调味酱料。在🛑老板杨芳霞发来的视频里，食客们“咥”碗面，配一小篮蒜、一壶醋，再来上一勺🚦辣椒油，俨然成了地道的“陕西风味品鉴者”。　　杨芳霞是😠陕西商洛山阳人，2007年🧣在塞尔维亚贝尔格😽莱德开中餐厅。那时当🥙地中国人不多，中餐厅更是寥寥无⭕几。毫无经验的她🔋在推广中国风味🔟时屡屡碰壁，不少闹剧让她哭笑不得：有客人觉得拔🎷丝地瓜太黏不好下口，还有习惯🏍吃酱油的当地人🎟把醋误认为过期酱油。这些🏖投诉没让她气馁，反而让她摸🔖清了塞尔维亚人的用餐习惯😪和偏好。　　陕西面食🛠是餐厅特色。裤带面、棍棍面、油泼面……各式面条⏺劲道弹牙，搭配不同风味的🍍卤子和红油辣椒，吃完一身舒爽。然而塞尔维亚🏚人不喜食辣，杨芳霞🎌便改良辣椒油配方，每年⛷向老家农户们订🌃购特产线椒。用❗陕西线椒制成的辣椒油香⏬而不辣，深🍹受塞尔维亚食客喜爱。异乡食客吃得开心、老家农户又有🗞创收，杨芳霞称：“家乡的食材成了📪我的秘密武器。这是一举多得🔉的好事。”　　由于使用筷子不🌃熟练，塞尔维亚人难以夹❕起又宽又长的面条，面条滑落碗中🎄总是溅起一片红油。杨芳霞又干🖐脆统一所有面条的粗💡细长短，方便食客品尝。随着餐厅名气越🛢来越大，不少食客在🌑店里做起了“挑面条”挑战，比🎼一比谁能用筷子挑起更多的面🤗条。塞尔维亚侨商🧦杨芳霞在贝🕺尔格莱德的功夫餐🎀厅走廊上挂满照片，记录她🚅和食客的友谊。(受访者供图)　　店里🌥还有道老牌名菜“孜然鸡”。大火煸炒的🥢鸡肉配上干红椒，出锅前撒上一勺👧炒熟的孜然，香气四溢。杨芳霞和厨🤚师们反复研🚱究调料配比，调整食材下锅的时🥗间和顺序，还常去🏦本地菜市场寻找适合的食材，让中国风味更🏾适应当地人的胃口。　　杨🚤芳霞和食客们也在菜品的🅰几番改良后熟络起来，建立💂起长久的友谊。她会帮相熟的老🍌主顾照看女儿，教老年💤人包饺子和做面条，这些日常让🏷她心里总是“热乎乎的”。不少老主顾🛹尝试买食材、做中餐，杨芳霞🥜总会在空余时间教他🤭们起锅烧油、掌握火候的诀窍。后来学中餐的💦人多了，她🚨还开设海外媒体账号，更新做菜视频，获得不少观看量。　　杨芳📲霞的餐厅逐渐成为当地小有📸名气的“饮食文化🧕交流站”，不仅接待过塞✖尔维亚中🤬国电影周的团队，塞尔🚟维亚官方电视台也多次邀请🐑她上节目，向观众🔯介绍中国的春节🏚习俗和饮食文化。　　谈及餐🤼厅的名字，杨芳霞说，煎、烹、煮、炖这些做菜的“功夫”，藏🕺着中国人对美食的考究。自从中塞自👄贸协定签订后，更多优质食💤材得以流通，她的生意也越做⏬越红火。能让😴家乡味道在异国扎根就是她🎌最大的满足。(完)金融服务推出《（活力中国调研行）福建⛲文旅消费成新亮点 2025年上半🎤年接待旅游总人数3.29亿人次》，以国产公共场合在线🙈播放“直播色情”事件为背景，揭示付费内容不值“未成年直播风险”，结📡合成人剧情向走红“网络实名制”，茹颜电🔓气培训学校同步上线，注册送VIP首发福利，开启无🚥痕看片赶快观看！江西万载县95后兄弟返乡种田 新农人用上“新把式”(追梦路上)　　“你这水稻种的，还没草高呐！”小🛌伙张剑犹记得，回村种田头一年，村民🎙们揶揄自己的情景。　　张剑🚕是江西省万载县潭埠🐅镇濠田村人，今年26岁，打小就🖼有一份埋在心🗿底的乡土情结。2019年初，听说父亲身体🛃不好，在外闯荡了小半🧤年的他选择🥏返乡回村，接手家里承包的几🐘百亩田地。　　村民们格外关注🤜这个小伙，因为他🍻种田的方式很特别。打药除草时节，他没有学父亲🙁那样雇工帮忙，而是买来🔬植保无人机，一天下来飞了200多亩地。虽然👴最后因为药量没有放够，除草效果🍾不大理想，但植保🐹效率却是看得见的。“这😓让我坚定了机械化种田的方向。”张剑说。　　看到张剑干得热🗾火朝天，大两岁的哥哥张鹏⛪也在第二年回了村。在当地农业🐎农村局的专项补贴政策和🐊家人的大力支持下，两兄弟购置了插秧机、拖拉机、铲车、收割机、烘干机等，水稻种、管、收全程👊机械化设备几乎备齐了。　　2021年开春，兄🥎弟俩开着插秧机，10天不到就插了1000多亩。机插秧，田里水要少。秧苗晒了🚉几天太阳，变得蔫头耷脑，村民们看了直🛣撇嘴：“苗长成这样，还能活？”　　这次，张剑淡定了🐄不少，“蔫苗是暂时的。机插秧，秧苗密度合理，通风、透光条件好，后面长起来快，病虫害发生也少。”他在外参😮加培训时，听老师讲过机插秧🏬的好处。果不其然，一个月后，秧苗返青，一片葱郁，村民们对于这对95后兄弟的新🗿鲜做法也有了改观。　　兄🕉弟俩分工协作，张剑管插秧、飞防、烘干，张鹏管犁地、运输、收割，农忙时就♏请几个临时工，干得风生水起。　　2022年，兄弟俩新承🚰包了500亩田，有些忙不过来。俩人一合计，把从外地学🛍到的“分人分区域”管理模式搬🥘了过来——在村里聘请5名全职“田管家”，每人负责😪特定田块水稻全生长周🏇期管理。“我们管水、管长势、管病虫害，还学着用👂农机插秧、收割。”“田管家”谢从春说，每月工资5000元，增产有分红，还学会了这么多种田“新把式”！　　找对方法，降本增效。2024年下半年，收完晚稻，兄弟俩算了笔账🥧：2100多亩田，双季平均亩产2500多斤，亩均人工成本60多元、机械成本50多元，比父亲种田时一亩💦地三四百元的💙人工成本下降了不少。　　在兄弟俩的带动下📪，周边8个村、5个合作社实现了🏙水稻🐹种植全过程机械化作业。2023年，兄弟📼俩推出机械化托管服务，不少村民把👟自家田地交给他俩打理。“不用💛操心田里的事，空出来的时间，还能出去务工。”天扬村村民♑江宗友说。　　兄弟俩还在🧟继续探索。他们在150亩稻田里尝⚾试稻虾共作，搞起生态农业。“龙虾吃虫吃草，大米品质好，虾也能卖钱，一亩田能多赚四✳五百元。”张鹏说。　　2023年10月，张剑成为万载县🏦两名乡村🆑产业振兴带头人培育“头雁”项目学员之一，赴中国农业大学📂学习了一个多月，随后线上学习🤸一年，去年10月顺利结业。“学了农业科技新📪知识，我们🐩又萌生了不少新想法。”张剑说，兄弟俩计划🏢种绿色有机大米，做精深加工，创农业品牌，“农村，大有奔头！”　　本报记者 周 欢摄影报道　　《人民日报》(2025年08月21日 第06版)粮道街💵街道的案例告诉我们：广州日报讯 (全媒体记者何颖思)8月19日至25日，广东省人力资👊源和社会保🐛障厅对首批开展学制技师💾试点工🥌作院校及专业进行公示，首批9所技工院校15个专业通过遴选，将开😇展学制技师试点工作。　　根据《广东省深化技🤵师学院学制技🥁师培养改革试点👉工作方案》工作安排，共9所技工院校15个专业通过首批👓开展学制技师试点工作遴选。公示期间公众➰如有任何问题，均可通过来信、来电、来访的形式，向广东省技工教🤖育管理处反映。反映问题要坚🏊持实事求是的原则，反对借机诽谤、诬告。以单位名义反映💉应加盖单位公章，以🤛个人名义反映应署本人真实姓名🎚。　　记者了解到，2018年起🚳广东省先后在4所技师学院(省机械😷技师学院、深圳技师学院、珠海市技师学院、东莞市💋技师学院)5个🍯专业开展学制技师培养试点，共招收学生1490人，累计毕业395人。今年，省人力资源和社🆗会保障🥔厅进一步起草《广东省深化🛰技师学院学制技师培⚪养改革试点工作方案》。学制🔎技师将由校企双方协同培育，不同起点有不🐺同学制安排。比🌵如初中毕业起点6年制，本科或研究生毕业🧢起点1年制。。中新网8月21日电 据国家卫生健康🛂委网站消息，近日，国家卫生健📵康委、国家中医药局、国家疾控局、中国残联等四部🚸门联合印发了《关于推进耳🐝与听力健康工作的指导意见》。　　《指导意见》提出，按照“预防为主、主动识别、早期发现、重点干预、有效康复”的基本原则，面向🏙全年龄段人群和全生命周期，持续加强耳与听力🐗健康工作。到2030年，实现以下主要目🤒标：　　——每10万人耳鼻💛咽喉科执业(助理)医师数达到4.2人，从事听力检测的技师队🥍伍进一步充实。95%以👺上的县综合医院设置👚耳鼻咽喉科(五官科)。加强听力语言康🤢复设施和能力建设，地级市🕋普遍具备开展残疾人听力语言康🎨复服务的能力。　　——新生儿🚪听力障碍筛查率达到90%以上。工作🍅场所噪声岗位监测合格率达85%以上。90%以上地级市🈯能够提供规🧝范的听力学检测服务、听觉口语教学服务😇。　　——社会公众对☕耳与听力健康知识的知晓🦇率不断提升。耳科医疗服务🎺能力明显提高，服务形式和内😏容更加多元。基⛸本听力保健和康复🍮服务覆盖面稳步扩大。耳与听力健康服务的🧢系统性连续性显🐠著增强。　　此外，《指导意见》还提出了7项主要任务。一是完善服务体系，加强国家-省-市-县四级耳与听力⚽健康工作网络建设。二🚁是明确各级各类医🌧疗卫生机构的功能定位，有针对性😘提高耳病防治与康复服➿务能力。三是进🌽一步加强重点人群的听🈸力损失预防、筛查、诊🖕治和康复服务，包括新生儿、老年人、职业人群等。四是加强耳😘科疾病规范诊疗，制修订相关🎡的临床诊🍚疗指南和技术规范。五是加强听力健康😳专业🈲人员队伍建设，分🔸类做好人员培养培训。六是支持📙耳与听力领域前沿技术🐜发展与转化，以临床需求为导🥌向，探索医工、医技结合，推动耳科相关药品、医疗器械以及听力检测、诊断技术等方面的🌄研发，突🎲破关键核心技术。七是提升全社会📳对耳与🔴听力健康的关注。

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金子美廣/鈴木心春/雨宮琴音/Rin.

（青岛日报／观海新闻记者 水川潤）