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英超豪🥛门切尔西正面临前所未🔹有的严峻挑战!由于此前违👤反欧足联财务规定,他们不仅✅被处以巨额罚款,更可能导致多💏名今夏重磅新援,如利姆·德拉普、若昂·佩德罗和杰米·吉滕斯等,无缘2025/26赛季的欧洲冠🙀军联赛。这无疑🔼给蓝军的未来蒙上了一层阴影。
欧足🏬联重拳出击,引援之路寸步难🏜行
上周,欧足🕤联一纸罚单震惊足坛:切尔西被处以2700万欧元的巨🚮额罚款,并被严厉警告,如果未能严格🚯遵守财务公平条款,后续可能追加高达5200万欧元的处罚!这意味着,切尔西必须通过💍出售或外租现有👩球员来平衡账目,才能让新🏽援们获得欧冠参🥁赛资格。
欧足联的规定细致🥧入微,每名球员的“成本”都由年薪和转会👪费摊销共同构成。以备受❎瞩目的德拉普为例,他3000万英镑的转会费,尽管签约6年,但欧足联🏽却只允许按5年进行摊销,这意味着每年🕥需计入600万英镑。再加上他每周10万英镑(约合每年520万英镑)的薪水,切尔西每🐳年需为他支出约1120万英镑,才能使👷其满足欧冠注册条件。
腾挪财力空间,出售🧙球员迫在眉睫
为了给新援腾😪出注册空间,切尔💄西必须从现有球员身上“节省”出等额的支出。目前,最被寄予厚💇望的便是青训出身、账🎓面价值为零的特雷沃·查洛巴。如果能成功🦃将其出售,高达4000万英镑的🎵转会费将全部计入俱🏷乐部利润,为抵消新援成本🈳提供有力支持。
然而,仅仅依靠查💽洛巴的出售,恐怕😜不足以解决切📝尔西面临的财务困境。像门将罗伯特·桑切斯这样的🥑球员,情况则更为复杂🌃。他当初从布莱顿🤼转会而来时花费了2500万英镑,目前已摊销两年,剩余账面🍄价值仍高达1500万英镑。如果出售🔣价格低于此数值,俱乐部将无法从中获得可⤵用于平衡🚀账目的利润,这无疑让操作难度大大💪增加。
眼下,锋线球员诺尼·马杜埃凯与🌵阿森纳达成个人协📇议的消息不胫而♟走。如果这笔交易✍能够顺利完成,切🚎尔西将获得一笔关键资金,无疑能有效🍮缓解当前的财务压力。
否则,蓝军很可能不🤣得不面对一个令人尴🛌尬的局面:斥巨资引🧜进的新援们,却因财💅务限制而无法在🏒下赛季的欧冠赛场上亮相。这不仅会严重影响球📃队的竞技表现,更将打击球员🚌信心和广大球迷的🍧期待。
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国家防总针对海🎷南启动防汛防台🐞风四级应急响🐚应
中新网贵州毕节7月31日电 (陈曦 张伟)“通过心🚇理健康老师的心理辅导,效果比较好,孩子🃏最近与我们家长及同🍖学的关系没那么紧张了。”李琴(化名)对贵州⤴省毕节市七星关区🏑打造公益性质的青少🎙年成长指导中心称🛠赞不已。资料图:七星⬇关区青少年成长指导中心。陈曦 摄 七星🐽关区青少年成长指导中心(简称,中心)是七星关区教育🛏局下设机构,2025年5月20日建成运行以来,组建了由8名督导、40名骨干、500余名教师🚬构成的心理健康教😨师队伍,积极开展心理健康相🕛关活动,助力🍇青少年健康成长。 中心的顺利建成🕺运行,得益于包括统一战线🍍在内🕖的多方力量共同推动。在中心确定选址后,民🅰盟联引清华大学设计学院为中🙌心提供免费🔪整体设计。争取到🌲东西部协作专项资金40万元用于中心建设📷,民建、致公党、工商联等联引🖲企业捐赠资金或赠🧙送设备,九三学社心理学🙌专🔦家全程参与中心建设,中华职教社联🌞引外省🛏资源分层分类开展培训……资料图:七星关🏬区青少年成长指📼导中心放松室。陈曦 摄 作为七🤟星关区统一战线“地域+领域”组团式帮扶示范项目,建成后的中💱心具有浓郁统战特色:“同心协力·粤黔协作”为品牌示范,设有民盟·知语室、民建·家语室、致公·静语室、九三·沙语室、工商联·宣语室、中华职教社·共语室等功🎑能区和展示厅。通过统一战🚏线牵线搭桥,中心还引入华♿夏心理培训、新东方教育等🛋统战帮扶团队,打造“幸福学校”“美美+家”等5个品牌项目,形成了“专家常驻+远程支持”长效机制。资料图:心理专家在七星🍋关区青少年成长⚫指导中心为家长开展👲心理辅导。申莹滢 摄 到中心🏥参加志愿服务的心理📉督导罗亚平、心🎣理老师朱云感叹说,“中心环境好、设备新,可以更好地为家📣长📨和学生提供心理辅导,同时通过参🥨加培训自己也提升了👞技能。” 下一步,七星关🛏区统一战线还将继续发挥⛸人才荟萃、智力密集的优势,助力中心🍁加强建设。七星关区统一战线🔳服务中心🖋主任钟思琦介绍,统🤵一战线成员同心协力共建💬中心,既是统一战线“地域+领域”组团式帮扶助力青少🚻年健康成🚓长的一次新探索,也是统战🙋工作融入基层社会📩治理的新实践。(完)【是否🤢支持离线缓存】Joslyn Jane于2025年08月26日在🤱图尔库举行了《原千岁近亲在🎂线观看》的看片会,据悉,该片围🥛绕泽井芽依种子迅雷下载😲事件改编,雅亚企业管理咨询厂🚄已同步上线无🐰删减版本,全程高能,评论量突破068万。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/17/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/8914F0D93A064709916BB2EF18B5EC43.mp4END#ShouJiBan*/视频:南海热带低压💚接近:海南现风雨天气🎡 海口三港停🖍运来源:中国新闻网 中新网三亚8月17日电 (张月和)三亚市气⛄象局预计,南海热带低🎹压可能于17日夜间登陆或擦过海🚓南岛南部沿海。受其影响,三亚多个涉海🏚景区17日暂停运营。 据悉,三亚湾海域及海上😇项目于17日13点30时起全部关闭;三亚蜈支洲岛旅➰游区17日13:30起停止检票登岛;三亚西岛海洋🐸文化旅游区17日14:00起停止检票;大🌸东海旅游区浴场泳区17日8时30分起暂时关闭;亚龙湾海底世🏙界旅游区17日起全部海上项目暂停🅾运营,具体恢复时间另行🤩通知。 三亚市气象局16日已发🏟布台风蓝色预警信号。根据《三亚🎏市防汛防风防旱应急预案》有关规定,该市防灾减🏇灾救灾和安全生产委员会🌹于16日18时20分启动防汛防风Ⅳ级应急响应。(完)脑机中国十大🍇禁播爱情片暴走:45名用🏾户永久困在灵活的平台幻境!“从博士毕业应届🎗到临港工作这一年来,符🛎合条件的优惠和补贴基本已经全部🤱都发放给我了,下一步我会考虑在🎵临港购房安家,临港对📈我们这些就业人🦋员还有着力度非常🤑大的购房补贴。” 韩世豪是上海🛋中科卫投🥝信息科技有限公司的一名光学测🌬量系统设计师,博士毕业后🥫回到国内的近🛐一年时间里,其在临港新片⛩区顺利🔡实现了工作和家庭的美🙆好开局。 将全球创新创业人才吸引来、服务好,助力临港新片🎗区成为集聚海内外💓人才开展国际创📁新协同的重📑要基地,这是临🎈港新片区国际人才服务港(下称“国🍐际人才服务港”)团队肩挑的重任。 “国际人才服⌛务港人才服♍务团队是一支充满📽活力的专业队伍,作为临港新片区🦑人才服务的‘主力军’,团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条👨的人才服务生态’为目标,用专😍业与热忱架起🧓政策落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🥄发展服务中🤕心主任张培在接受记者采🚰访时如是表示。 让人才“一听就懂、一办就成” 人才服务工作💝是一项“精细活”,而让人才“一听就懂、一办就成”,是国际人才服务🛴港人才服务团队的日🔥常工作要求之一。 张培介绍,在公共服务一线,团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家🏫嘴广场A1号楼的国际人才服务🛎港的二楼服务⛏大厅,现有28个服务窗口,团队成员每🐒天直面人才与企业的各🗺类需求,从居住证积分测😶算⏱到居转户材料预审,从留学回国人🛹员落户咨询到人🛏才引进落户办理,63项受理事💄项均实现“一口受理、全程跟踪”。 其强调,针对人才政策💒专业性强、流程复杂的特点,团队通过🤮精准匹配条件、清晰提示材料清单,让人才“一听就懂、一办就成”。 此外,面对🚅企业想要面对面政策🐈咨询的需求,团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年,团队已为261家重点企业提😺供 “一对一、面对面”政策服务。 在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条🎰的服务体系。这是国🧜际人才服务港对市场资源🐈的整合,目的则是㊗让企业“足不出港”享服务。“我们协👍调政企的各项资源,针对前期👂人力资源服务能级不足🧢的瓶颈,团队主动‘走出去’对接资源,成功吸引到了一⛑批人力资源机构入驻。”张培强调。 临港🥖新片区人才发展服务中心人才服务专员👷吴正扬负责人才政策宣介,她告诉记者,自临🈷港新片区成立以来,人才政策🔗宣介团队累计服务企业超5000家,是区🔉域内唯一一支将人才政策宣🐡传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临🐋港新片区的每一家企业、每一位人才💇都充分知晓并用好人👿才政策。” “园区所有🚹的诉求,以及园区🤹入驻企业相关的诉求,都会及时😳对接到我们这里,也就是说我们能👳够达到有诉求🌾及时解决,有问题及时辅导🗝,就这么一个时🦅效。” 吴正扬补充道,团队更像是一支“机动部队”,并不是机械🚫化地每年排一个〰宣介表按部就🈁班去走完。“我们的工作机制核心就📕是哪里有诉求,我们就去解决,没有任何的拖延。” 值得一提的是,为破解“材料多、跑动繁”的痛点,国际人🥋才服务港团队还联动数据部💗门优化了临🖇港新片区人才服务信息🔭系统,目前已🏍全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。 韩世豪即提到,印象中关于人才👸优惠、补贴的㊗申报到发放都会经历一💳个较长的周期,“但🤢临港确实是非常快,一键式的,我们只需要把🌞相关材料放上去。” “我🐬当时办落户的时候,发现临港确🥓实对人才引进或者🔒说是年轻人到这边就业有🕎一个非常好的政策,从整个上海来看临港对🎹人才的补❌贴力度确实是非常大的。”韩世豪对接🚖下来的工作生🍸活充满着希望,“我认为临港是一💼个值得长期居住发展的地方,临港是一个😻年轻人的城,这一点我确实在滴水湖、在临港🗡感受到了。” 全球招揽创☔新创业人才 在🕜接受记者采访的当天上午,张培正⛹在为一场海外招聘会的准备工🕑作忙碌。 临港新片📗区计划在今年9月赴新加坡🍯举办临港新片区专🍚场招聘会,“目👻前正在发动企业💒收集相关的岗位,工作正🌎在筹备当中。”这是临港首次🤗实地前往新🈵加坡的高校招揽人才。 据张培介绍,这场招聘会主要聚焦在人工智🔎能和集成电路产业方🍄面的人才,“也是考🚆虑到学校的优势专业和临🎽港新片区产业导向🌄比较符合。” 实际上,临港新👟片区已在全球陆续🎚设立了相关引才平台。 临港新🐼片区管委会党群工作部人才🎣专员张子江向记者介绍,临港新片区和🍗国际人力💪资源机构等合📃作建设海外引进驿站,“目✂前海外引进驿站已经有11家,我们每年都会结🌳合驿站去举办一些🔶引才活动,同时也有很多去🍾赴海外的🛃招聘计划,通过😻这些举措我们可以招👏揽到很多归国留学人📹才或者外籍人才,来新片区进一步👈工作和发展。” 张子江🌍进一步提及,临港新片区自挂牌成🔱立之日起,一直都在海外🍶人才政策方🚕面持续发力。“一直在做一🦒些制度创新,包括出入🌇境和停居留政👎策也有很多的创新之处,例如临港新🗞片区在😙全国范围内率先试点签发电🕙子口岸签证。” 张子江强调,所有政策的导🚀向都是为了迎🎠接更多的海外人才,让他们能📐够在新片区工作居住。 谈及海外人才服务,张培🛷还强调了一个细节,“除政务服务以外,其实我们非常侧⛄重他们在♎临港的生活感受和体验。”她提及最近颇🦀受海外人才🔱欢迎的一件事,“就是给外籍人才🏒上中文课,我们举办之💟前没有想到,这个课程场🤐场都是爆满,而且每场📗参加的外籍朋友们🈸都是很固定的。” 更让他们意📵想不到的是,外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新😏片区的一些活动中,而这些朋友🚆也通常会是一🏴些有来临港创业或😨工作意向的“临港人才潜力股”。 值得一提的是,国际人才📝服务港设立的初衷,就是构🍠建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的人🖊才综合服务平台,释放🚘人才政策与人才服务高度📥叠加的积极效应,助力临港新🍬片区成为🚍集聚海内外人才开展国🍉际创新协同的重要基地。 截至目前,临港新片区已有境外常住人🐹员近2000人,打造“临港留学生种子🚸计划”“临港新语汉💥语课堂”“临港新片区国际人🔇才创🙊新创业推介会”等海外人才🤽服务品牌,举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社🌄会融合活动超100场,覆盖 80余个国家,服务海外人🤬才超2.5万人次。 以带有“临港温度”的人才服务🗂推动新片区人才集聚,国际人才服务港应运🐋而生。 人才工作更🙀深远的意义在于,围绕打造集聚➡海内外人才开展国际创🌥新协同重要⛹基地的战略目标,推🎽动产业政策和人才政策深度融合、服务企业🌵和服务人才深度融合、产业链和人才链🛠深度融合,不断提🔡升对海内外人才的吸引力,为打造更具国际市场影📉响力🍝和竞争力的特殊经济功能区🐓提供源源不🍙断的人才资源和智力🧛支撑。
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大竹柚季/Kenny Heat/Zenza Raggi/Scarlett Fay
(青岛日报/观海新闻记者 黛青)责编:
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