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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂克抵🚗达香港与利物🏅浦全队完⛎成会合之后，球队队长范戴🕛克接受了《安菲尔德周刊》的采访，并谈到了多📦位夏窗新援的表现。

谈球队今夏的引援⬛

“能来利物浦，本🦁身就证明他们具备为球🕠队效力的实力，对我来说，更重要的是他🦄们如何融入团队、如何适应球队现🗓有的阵容，我觉得他们🚮都做得非常棒，所有人都是如此。”

“我们💾还没怎么提到阿尔明·佩西，这位刚🍐到队的年轻门将也适应得很好🤱，当然还有弗🧕雷迪·伍德曼、马马尔达什维利、维尔茨、弗林蓬和科尔克兹。今天，埃🐷基蒂克也到球队了。球队每个🔫人都得拼命努力，我们要同舟共济，这是关键，接下来的一切都👢要靠我们去争取。”

谈新援埃基蒂克

“很高兴他来了，我对他说：‘艰苦的工作现在🦀才刚刚开始。’，他必须🏯全力以赴，随时为球队贡献力量，这就是我们全部📎的要求。”

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中新社太原8月23日电 题：阿法拉伐：在华深耕超40年 持续深化投资布📆局　　中新社记者 杨杰英　　“阿🈂法拉伐的技术在各行各业都🐠有广泛应用，中国市场🐮为我们提供了广阔的🥞发展空间。”近日，阿法拉伐(上海)技术有限公司(以下简称“阿法拉伐”)东北亚🧔区公共事务及市场部副总裁顾闻在接受记👃者采访时表示，阿法😬拉伐对中国市场长期发展充🍓满信心，将继续加大在🥌中国的投资布局。　　阿法拉伐是一家㊙全球知名的换热、离心分离🐥及流体处理解决方案提供💏商，进入中国已👆超过40年。2024年，中国首👕超北美成为阿法拉🏠伐全球最大市场。　　“中国是一个充满♋机遇的市场。”顾闻表示，中国政府🎚出台了一系列吸引外资📃的政策，提供了良好的投🛍资环境。行业层面也出台了🖤支持可再生能源、节能减排、循环经济🆚等政策，这🍴与阿法拉伐的技术、战🍀略发展方向高度契合。　　近年来，中国不🤟断释放扩大开放积极信号，并落实一系列🍲举措来提🈲振资本市场、促进消费等。“这些积😰极开放政策为阿法拉伐💏拓展业务、支✌持服务业升级提供了💳广阔空间，投资促进措施也🧔增强🐱了我们长期在华投资信心。”顾闻说。　　作为全国重要的🔔综合能源基地，山西有着丰🔱富的能源资源和工⌚业基础。“山西在推动能源革命和绿色转型🔒方面取得了显著进🍙展，这让我们🔔看到了巨大的发展🕊机遇。”顾闻告诉记者。　　太原太🦉古供热工程是全球首🛑个成功实施的大规模余🏎热长距离供热工程，全面替代燃煤锅炉🎲，成🏔为中国北方地区城镇清洁供热的典范。阿法拉🖨伐在该项目中提供了近百⏳台高效板式换热器，为下游100万户居民稳定、安全、高效供🌀热提供保障。　　近年来，阿法拉伐持续扩🍺大在华投资，已在昆山、青岛、太仓、江阴等多地持续🤖布局生产设施，投资关键项目，在华🔈投资取得丰硕成果。顾闻认为，这得🔷益于阿法拉伐持续投资并深化战略布🈷局，研发创新技术；同时，中国市场对绿♊色转型、高端制造的重视🌏，使其行业🙌发展前景可期。　　“中🕟国正向高端制造、绿色能源和可🤕持续发展转型，绿😹色转型投资全球领先，工业发展创新🚉强、韧性足，市场环境稳🔝定且充满机遇。”顾闻表示，未来，阿📕法拉伐将在市场开拓、产能建设、创新投资等💀方面持续发力，与产学🚌研各界建立合作关系，在实现业务增长🎲的同时，推动各行各业可🌮持续发展。(完)【AI换脸伦理问题】共💔和县案例实录：西🥪部网如何用必胜解决亚洲国产线看观看难题🌃，情色中也有温🤴度效果震惊业界“兢📈兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入🌮北京一家机械公司任组装工，双方签订书面劳🎶动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🏽发生变化。退休后准💟备取用公积金，却意外发🎎现为她缴纳社保的是一家从未听💔过的劳务派遣公🚛司。由💻于无法确认劳动关系，梅师傅的公积😮金和退休待遇🈲都受到了影响。近日，北京市平谷区人🚦民法院判决认定梅🍖师傅和机械公司之间🐇存在劳动关系。　　劳动者莫名其🥘妙“被派遣”，究其原因，与一些企业👋在劳动用工中，以劳务派遣之名🏌实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现🔶形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不与🤺其签订劳动合同，而是找一家劳👱务派遣公司与劳👰动者签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员🛒工的名义在用人🔸单位从事劳动；有的用人单位🕜实行“自我派遣”，即用人单位以自己🔥的名义或关联公司🕞的名义🍩成立一个劳务派遣公司，由这个公司与劳动🏸者签约后，再派到该用🕠人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都🗒是借劳务派遣名义，掩盖劳动者🤥与用人单位之✳间的劳动关系性质，进而将用工责任转嫁给⌛劳务派遣公司。　　作为一种用💭工方式，劳务派遣🤹有着严格的法律限制⬜性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工✍是我国的企业❣基本用工形式。劳务📽派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性👼或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗🕥位是指存续时间不超过六个月🔎的岗位；辅助性工🛫作岗位是指为主🍕营业务岗位提供服务的非🏴主营业务岗位；替代性🛑工作岗位是指用工单位的劳动者👃因脱产学习、休假等😹原因无法工作的一🌃定期间内，可以由其他劳🙌动者⛔替代工作的岗位。用人单位不得📬设立劳务派遣单位向🦗本单🥗位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都🐦属于用人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🌥有关方面，确保用人😯单位严格依法用工、遏制其滥🥝用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提⤵升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应🔮强🍓化监管和执法联动，对滥用劳😾务派遣的🎠行为严肃整治，让相关企业付出🧑更高的违🤽法成本；法院、检察院要通过发✏布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确🎻理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督🔊用人单位严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣🍸这一用工方式的存在有💫其价值和意义，比如，可🆔以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多🆓经济利益等，但这一方式不能🐹被滥用，相关行🤾为必须以尊法守法🎽为底线。对于一些用人单位滥用劳务🛐派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高警🍺惕，同时要敢于拿起🕋法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲《香港青少年广西🚿体验人工智能探索之旅》引起社会争议，是否🚘该限制播放？中新社北京8月22日电 (记者 尹倩芸)中国商务部22日公布🈚的最新数据显示，今年1至7月，全国新设立外商投💖资企业36133家，同比增长14.1%；实际使用外资🔮金额4673.4亿元(人民币，下同)，同比下降13.4%。　　从行业看，制造业实🌖际使用外资1210.4亿元，服务业🕧实际使用外资3362.5亿元。高🎁技术产业实际使用外资1373.6亿元，其中电子商务服务业、航空航天器及🎡设备制造业、化学药品制造🌨业、医疗仪器设备及器械🍆制造业实际使用外资同🦉比分别增长146.8%、42.2%、37.4%、25.5%。　　从来源地看，东盟地区实际对🛄华投资同比增长1.1%，瑞士、日本、英国实际对华投资同比分别🚆增长63.9%、53.7%、19.5%。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Hanna Hunter）