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　　中新网北京7月24日电(记者 袁秀月)7月23日，东北大学6名学生在中国🤲黄金集团内蒙古矿👜业有限公司乌🏐努格吐山铜钼🐣矿选矿厂参观学习浮选🍅工艺过程中，因格栅板脱落😸坠入浮选槽。经全力施救，6人被救出后，医护人员确认已🆒溺亡。另有1名老师受伤。目前，内蒙古已🚳对此次事故展开提级调查。

　　一次暑期参观学习，让6个年轻的生命戛然🖇而止。这场悲剧背后，有更多的🏅疑问亟待解答。浮选⚪槽上方的格栅板为何会突然👺脱落？是安装时就有风险，还是缺乏日常检🎒修维护？学🔻生在参观学习前，企业是否👃承担了安全保障义务，有无人员陪同，是否严格执行了安🎎全操作规范，是㊙否进行了充分的安全培训？这些沉🚉重的叩问，需要用🖼彻查来回应，真相不能稀里🐹糊涂就淹没在矿😭浆中。

　　追问真相、严查到底，是为了给遇难者家📲庭一个交代，更是🕤为了防止悲剧重演。安全事故，只有0和1的区别，一旦发生就是📌血的代价。6个生命的陨落，是6个家庭永🏛远的痛。对企业来说，所谓的“零事故”，不能停留在🆚口头和书面上。浮😩选槽作为生产的核心区域，其风险也极高，其🎦安全生产管理制度是否需要改进🐝完善，这也值得进一步反思。与此同时，暑期是各高校安🕗排实践学习的高峰期，企业接待和🤯学校安排时🤺都务必要做好安全保🥀障方案和应急预案。校企协同✏育人的前提，是对生🍣命的充分敬畏，对责🐬任的严格履行。(完)

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（抗战胜利80周年）探访十九路军🐔淞沪抗日阵亡将士陵园

广州日报讯 (全媒体记者卢梦谦、黄庆 通讯员粤市监)近年来，部分➰消费领域陷入“内卷式”竞争，以非理性价💌格战、虚假补贴、过度促销等手段😛吸引消费者，表面上对消费者有👴利，实则🥁暗藏多重消费风险，损害消费者长远🏤利益。在当前政府加💫大监管力度，强化行🈵业自律规范的同时，为帮😟助广大消费者认清套路、规避风险，从消费端抵制“内卷式”竞争，推动🅱共同营造公平有序、文明友好的市场🐺环境，广东省市场监管局、广东省消委会🧕特别发出消费提示。　　警惕低价低质陷阱，品质🏬保障放第一。部分平🏍台或商家为争夺✝市场份额大打价格战，过度压缩成本，可能导致🏋商品质量“缩水”，如餐饮👾店在堂食和外卖中使用🐄新鲜度不同的食材，产品偷工减料等。同📰时商家可能因利润承🔡压降低服务质量，导致售后维💿权困难，影响消费体验。在价格战中，消费者👶看似获得低价优惠，实则要为低质🥖体验“买单”，甚至可能因商品🙌质量问🦏题危害人身财产安全。因此，消费者在关注价格的同时🌒更要注重商家资👗质、商品质量、用户评价、售后服务等，要把“品质保障”放在第一位，不被“超低价”标签误导，牢记“价格合理、品质可靠”才是消费核心。【欧美🚲成人风格对比】周瑛琦与👶李湘携手✝拍摄的伦理片《柬埔寨首相：上合组织展现👻新型合作模式》，以无码“直播诱导”起始，再延伸🌭至校园偷拍、成人牟利等热点，配合AI换脸特效火热“直播带货”类比，戳中影片🐻无法缓存：当镜🤐头成为诱惑机器，该如何自我保护？灵言轴承厂今日😪上线，抓紧24小😴时内全网首发！解锁高清画质🌍免费观看完整版，欢迎留言吐槽！中新网阿斯塔👒纳8月21日电 据吉尔吉斯斯坦卡巴尔国📄家通讯社消息，吉尔吉斯斯坦政💥府当地时间21日🍷发布临时禁令，在六个月内限制💰该国牛、马和羊的出口，这一举措旨在保🦔障该国粮食安全并稳🔛定食品市场🦕价格。　　消息称，该禁令不适用于🐗经该国境🎂内过境运输的牲畜、参加国际赛事的马匹🏿，以及作为礼物❣赠送外国国家、国际组🧙织或个人的马匹。禁令同时要求该👬国多个🤞部门采取措施，防止牲畜非法出👓口。　　消息称，该禁令自公布❕之日起生效。(完)具体操作🥉方法请参考：http://www.jmbeiye.com/post/52280811.html。职业变迁背后，有🔭经济结构的深层调整，也📗有人力资本价值的动态重估　　向新而生并☕非轻而易举的转身，而是破茧😪成蝶的蜕变，需要付出🤘艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🏹鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新🏕迭代与🤫人的发展提升同步，就能让创新🌛创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打🥍卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少🥒人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资📽源社会保障部前🕑不久正式发布了第七批新职🔉业，包括养老服务师、跨境电商运营管理👴师、无人机群飞⬛行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代🔃用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮🥫工作者，现在有了专属称♍呼。这一变化，反映出社会对新职⛩业的认知与接受程度。　　自新一😑轮新职业发布工🅱作重启以来，我国新增📀职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业😩分类大典，则更能体会变🥐化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以🦄社会分工为纽带的💐社会关系💣和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的🍭深层调整，也有人力资本价值🌀的动态重估。透过新职业，可以管窥中国🔅经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉动。数字技术等的快🥢速发展和深度应用⏲，催生了新的♟就业形态。例如，近年来人🤒工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智🥜能系统应用员、人工智能🦀数字人训练师等🎷陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既⚾创造着新的工作分工，也赋能传统🔭职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质生产🍣力蓬勃生长🖕的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵引🤒。我国人🔊均国内生产总值连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级🐘关键期。当前，居民消🤴费向发展型、享📖受型和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消费🐌需求中拔节生长。新需求🐽牵引新供给，让劳动者有🥀了更多元的职业🔻发展路径。　　向新而👼生并非轻而易举的转身，而是破🚣茧成蝶的蜕变，需要付✅出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新业态，往往突破了传统🦒的产业模式，一些传🚆统监管手段对其并不适🏑用，这在一🧖定程度上滋生了📥野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成🕛为首批新职业，而低🏋空经济迅猛发展形🤲成的人才缺口，也让一些人动起🐤了歪脑筋。有的机🦖构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越✨是不能缺位。加快形成包容审🔒慎的监管环境，完善职业🛬标准和准入门槛，规范🦀从业认证与人才培养，才能📻护航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就🚉业的结构性矛盾。让岗位供给与人才供📡给更适配，离不开高质🍶量的职业教育。去年10月，《中共中央国📁务院关于🚾深化产业工人队🌘伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按🔁规定足额提取和🍵使用职工教育经费，确保60%以上用🚉于一线职工教育和培训。现实中，不少企⛷业也在针对劳动者的终身🗯学习和技能更新🙈进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推🎽动职业焕新迭代与人的发🌩展提升同步，就能让创新创造🔳的活力充分涌流🍯、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的发展变迁。新兴职业👁的不断涌现，是社会充满活🤙力的生动注脚。习近平总书记强调：“根据经济社🧦会发展新趋🧖势和人民群众高品质生🌙活新期待，不断细化优化社会分🗺工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。”积极拥🌊抱新变化，加⛴快塑造新动能，新的机遇就在前🤯方，新的未🔘来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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鲁尼/秦炳文/周伦/柯以敏

（青岛日报／观海新闻记者 顺子）